计划退休的女性的财务前景如何?
工资和财富差距都是影响女性退休的因素. 他们造成的退休储蓄差距在女性中比在男性中更为明显. 贝莱德(BlackRock)最近的一项研究显示，59%的女性和78%的男性表示，他们不确定自己退休后的状况如何.
最近的美国.S. 人口普查局关于退休储蓄的数据也证实，女性比男性更有可能没有退休储蓄.
这在很大程度上是由几个关键因素推动的.
女性退休因素:寿命
美国劳工部的统计数据显示, 平均, 65岁退休的女性预计还能再活21年，比同龄男性多活近3年. 这就放大了拥有退休储蓄以维持足够的退休收入以支付基本生活费用的重要性.
安全退休研究所(Secure Retirement Institute)将长寿列为退休时的一大风险, 女性的平均寿命要长大约10年, 导致比配偶更长寿的可能性增加.
女性退休因素:照顾
在多个年龄段，妇女参与照顾的比例过高. U.S. 55岁及以上的女性提供26个.每天花600万小时无偿照顾家人和朋友. 这通常会对他们的工作时间造成严重影响，从而导致工资损失和失业, 反过来, 较低的退休收入.
国家妇女和家庭伙伴关系的数据也显示，基于产假和儿童保育的退休收入规划存在差异. 退休计划在那些最近因为照顾孩子或家庭责任而失业的家庭中尤其可能偏离轨道.
女性退休因素:性别差距
虽然这些外部因素都是妇女在规划退休后的终身收入来源时所面临的一些挑战的重要因素, 性别差距可能是男性和女性在退休结果方面最普遍的差异.
2023年人口普查局的数据显示，“男性每挣1美元，女性只能赚78美分.“这导致了大约1美元的薪酬差距.每年6万亿美元.这些数字, 结合以上因素, 导致女性储蓄的钱总体上减少，尤其是为退休而储蓄的钱. 女性报告称，她们对退休后的财务状况感到更不安全, 更难以应对财务损失，并期望他们的资产减少.
缩小差距的建议
女性可以通过加入雇主赞助的退休计划来缩小这种收入差距. 他们还可以充分利用配对项目, 哪条路可以弥补失去的时间或收入. 对于提供递延纳税的其他收入解决方案，还有其他稳定货币选择, 没有贡献限制，并允许加速储备金增长潜力.
这里有五个有用的方法可以帮助女性开始为退休储蓄.
1. 开始行动吧，哪怕只是一小步. 你越早开始计划退休，你的生活就可能越好.
2. 花点时间做研究，找到适合你个人需求的退休收入选择.
3. 计划你的预算，包括建立或自动储蓄.
4. 人们的寿命更长了. 计算一下你退休后30年可能需要多少钱.
5. 金钱和退休收入不一定是女性不敢谈论的禁忌. 你的长期财务状况很重要，应该公开讨论, 无论是与金融专业人士, 配偶, 家庭成员或信任的朋友.
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