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退休制度在美国是一个相对较新的发明. 在几代人的时间里, 美国人已经看到了他们取得成就的巨大变化, 享受, 维持和补贴他们延长的黄金岁月. 根据最近的研究结果 美国的劳动力状况 研究, 让皇冠体育仔细看看过去, 现在和未来的退休，考虑皇冠体育是如何走到这一步的，以及哪些选择可以为皇冠体育提供一生的收入.
美国人的退休时间表
而市政雇员的公共养恤金(i.e. 消防员和教师)开始于19世纪中期, 直到20世纪初，美国的工业(如.e. 铁路和银行)开始承诺在员工完成工作后为他们提供支持. 当时的平均寿命是47岁.
1935年，联邦政府制定并通过了社会保障法, 将法定退休年龄定为65岁, 美国男性的平均预期寿命约为58岁. 二战后的繁荣带来了财富和更好的医疗，同时也延长了寿命. 1960年婴儿潮末期，美国人的预期寿命达到了70岁.
接下来的十年, 税法的一个小变化导致了退休行业的巨大变化. 401(k)计划的设立是为了通过递延税收的工资分配来帮助补充传统的退休养老金. 很快，公司开始用固定缴款账户取代他们的养老金计划. 今天, 私营部门的养老金几乎消失了, 而即将退休的人正在寻找不同比例的不同传统收入来源. 与此同时，65岁的人平均还能再活20年.
婴儿潮一代的预期退休收入来源
《皇冠体育》(State of America’s 劳动力 研究)对提前退休人员的研究显示，这一代工人预计将严重依赖这些传统退休工具中的一种, 尽管上个世纪在这个晚年阶段发生了无数的变化. 更多的 than three-quarters of surveyed workers expect Social Security; almost two-thirds of workers will rely on 401(k) distributions; half will use personal savings; and about one-third will receive a pension.
这些发现中最令人担忧的可能是对社会保障的严重依赖. 根据NHP基金会, 62%的婴儿潮一代认为社会保障将提供他们退休时一半以上的收入. 实际上，这些福利只占收入的40%左右.
从长远来看, 预计储量将在2020年左右达到峰值, 如果税收或福利条款没有改变, 它将在2035年左右耗尽. 作为全国最受重视的项目之一, 毫无疑问，这将继续是退休收入的重要来源. 但, 这些数字确实强调了将收益作为唯一或主要来源之外的思考的重要性.
婴儿潮一代如何为退休做准备
不足为奇的是，许多人都在考虑延长工作时间，以补贴他们的黄金岁月. 的 劳动力 研究发现，十分之四的婴儿潮一代在退休后可能会兼职, 要么是自愿的，要么是不得已的. 另有五分之三的人可能工作的时间比他们希望实现的个人退休目标要长. 平均而言，他们希望将退休时间推迟两年.
许多人已经采取措施管理自己的财务未来. 超过40%的退休前工人已经调整了他们的生活方式. 近14%的准退休人员正在从事多份工作来支持他们的家庭 退休储蓄目标. 近10%的工人为了更好的退休福利而换了工作.
婴儿潮一代如何为退休收入计划做准备
这种变化的退休模式为退休收入的准备带来了机会和更多的控制. 美国工人可以通过制定更符合个人需求和退休目标的定制退休计划来驾驭这种转变. 对于那些目前依靠社会保障和养老金来创造退休流的人, 其他车辆, 就像 固定指数年金，可以提供同样的确定性的好处.
超越传统的退休收入来源可以帮助建立更长期的稳定性. 平衡和多样化的投资方式可以帮助你为收入增长和保护做好准备. 固定指数年金是平衡财务计划的重要组成部分, 独特的设计提供了一个稳定的增长, 保证终身收入流, 同时帮助保护原则免受不确定性的影响.
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