The Road to LGBTQ+ Retirement Equality

对于许多LGBTQ+美国人来说，财务和退休计划仍然是一个挑战. 看看LGBTQ+社区是如何取得进步的, 为什么不平等仍然是一个持续的问题, 以及金融专业人士如何找到信息和皇冠体育官网，成为盟友和倡导者.

A woman waving pride flags at an event.

Vladimir Vladimirov / E+ /免版税

The State of the LGBTQ+ Community

On a summer night in 1969, 顾客们在石墙旅馆里玩得很开心, 一家位于纽约格林威治村的酒吧. 与该地区其他酒吧的唯一不同之处在于，石墙酒吧主要是同性恋顾客. 当时，除了伊利诺斯州，同性恋在所有州都是犯罪. 就像之前的许多夜晚一样，警察突袭了酒吧，引发了一场与同性恋青年的冲突. Over the next couple of days, 抗议者走上街头，发生了后来被称为“石墙暴动”的事件.尽管抗议活动没有引起媒体的太多关注, 今天，它在很大程度上被认为是美国现代LGBTQ+运动的发起者.1^公共广播服务:美国同性恋权利运动的里程碑，2022年6月

Since 1969, much has changed. 从2015年全美50个州同性婚姻合法化开始, to the acronym LGBT, 向LGBTQ+发展，以包容和支持其他边缘群体. 然而，特别是在工作场所和经济上，一些LGBTQ+美国人仍然面临着不平等. In 2020, 美国最高法院裁定，“雇主仅仅因为一个人是同性恋或变性人而解雇他是违反法律的。,以1964年的民权法案为基础, 并首次在联邦层面保护LGBTQ+美国人，使他们不会因为性取向而被赶出工作场所.^美国最高法院:Bostock V. 乔治亚州克莱顿县于2019年8月提起诉讼，于2020年6月作出裁决 Also in a 2020 study, 36%的受访LGBTQ+美国人回应说，他们在工作场所遭遇过歧视事件. In turn, 近30%的受访者表示，歧视影响了他们的财务状况, 31%的受访者表示，他们的“工资、晋升能力或保住工作的能力”受到了负面影响."3^美国进步中心:2020年LGBTQ社区状况，2020年10月

LGBTQ+退休平等与挑战

奥贝格费尔案(Obergefell v .)是美国LGBTQ+权利的里程碑式裁决之一. Hodges, 最高法院裁定，第14修正案要求所有州承认同性婚姻，并承认其他州的婚姻.^美国最高法院，奥贝格费尔V. 霍奇斯，俄亥俄州卫生部，2015年4月辩论，2015年6月决定 这为一个更加平等的社会打开了大门，并为同性伴侣提供了以前无法获得的优势，这些优势在最高法院的裁决后变得触手可及, including:

  • 根据配偶的工作经历申请社会保障福利.社会保障局:同性伴侣需要知道的事情，2022年6月
  • 在不引发联邦遗产税的情况下，给对方留下无限的资产.人权运动基金会:婚姻不平等给同性恋带来的代价, Lesbian and Bisexual Seniors, January, 2004
  • 通过他们的健康保险计划为彼此提供保险.7^HealthCare.gov:同性伴侣医疗保险选择，2022年6月

同时潜在地消除了对无法获得上述好处的担忧, 金融和经济方面的担忧依然存在，尤其是在退休方面. 2020年美国退休人员协会的一项研究表明，“65%的45岁或以上的LGBTQ+参与者极度或非常担心, 88%的人至少有些担心,说没有足够的钱退休.^美国退休人员协会研究:2020年LGBTQ尊严状况:新冠疫情前维护尊严的补充, August, 2021  In turn, 持续的歧视和对工资的负面影响导致了收入差距和不可预见的财政不平等.

退休储蓄差距和如何解决它

退休储蓄的缺口可能会导致以后生活中的财务不安全. 最近的一项研究发现，“三分之二的LGBTQ+美国人承受着巨大的经济压力, 28%的人说他们平均每天的财务压力“非常大”，38%的人说他们的财务压力“有点大”.同一项研究还表明，与总体人口相比，LGBTQ+美国人拥有退休账户的可能性较小.9^《皇冠体育官网》，杰克·卡波尔:《皇冠体育官网》，2022年5月 这反过来又转化为LGBTQ+美国人“不太可能有足够的信心在退休后舒适地生活，并且更有可能同意退休储蓄相对于当前需求不是优先考虑的事情。."10^雇员福利研究所:退休信心调查和LGBTQ社区, July, 2022

解决几十年来系统性不平等造成的退休储蓄缺口并非易事. 它包括扩大对LGBTQ+美国人金融服务的认识. 在与LGBTQ+美国人交谈时，考虑一下这些特别有用的建议.

  • 欣赏他们的不同——承认LGBTQ+个人的财务规划是不同的，并解释他们的计划与异性恋夫妇的不同之处.11^晨星，布莱恩·汤普森:《皇冠体育》，2021年3月
  • 保持灵通——学习更多关于性别代词以及如何正确使用它们的知识(参见下面提供的指南). 随时了解可能影响LGBTQ+美国人的立法和金融皇冠体育和信息.
  • 不要假设——每个人的经历都是不同的. Even if you know people are LGBTQ+, 他们对所面临的问题有独特的看法, including financial planning. 参与谈话，了解对方，而不仅仅是他们的性别认同.11^晨星，布莱恩·汤普森:《皇冠体育》，2021年3月

Financial Advice and Education

退休保险协会(IRI)和美国证券公司最近的一项调查显示, 发现70%的受访者认为理财顾问值得信赖. 该研究还发现，超过一半的人希望有一名顾问来解释和处理退休产品的选择和管理.^退休保险协会/美国股权:调整退休预期与财务皇冠体育官网, March, 2022 这项研究没有区分性别认同或性取向. However, 新数据显示，近一半的LGBTQ+美国人在金融行业受到过歧视, including banking and investing.9^《皇冠体育官网》，杰克·卡波尔:《皇冠体育官网》，2022年5月

LGBTQ+的权利在上个世纪发生了巨大的变化. 虽然为LGBTQ+美国人创造更多的平等一直是一个焦点, 在生活的许多领域，这些平等要么受到阻碍，要么根本不存在. 你可以做的最重要的事情之一就是支持LGBTQ+美国人, 不仅在他们的财务规划过程中，而且在他们的整个生活中, 还是通过教育了解他们面临的问题和挣扎. 以下是关于包容性技巧和LGBTQ+主题的皇冠体育官网.

 

 

 

Sources

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年金是为退休收入而设计的长期工具，并不适合所有人. 这些措施包括限制和收费，包括可能对提前提款的人进行投降处罚. 年金分配需缴纳普通所得税, 如果在59岁半之前拍照，可能会额外缴纳10%的联邦罚款. 担保是基于美国股权的财务实力和索赔支付能力，不受任何银行的担保或FDIC的保险. Availability may vary by state. Possible interest credits for money allocated to an index-linked crediting strategy are based upon performance of the specific index; however, 固定指数年金不是一种投资, but an insurance product, 不要直接投资股票市场或指数本身.

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